Risorse umane, finanziarie e strumentali

Gestione del personale scolastico e della patrimoniale-contabile

Cosa fa

  • Costituzione, svolgimento, modificazione ed estinzione del rapporto di lavoro, predisposizione dei contratti di lavoro a tempo determinato e indeterminato.
  • Cura degli atti relativi alle assunzioni in servizio e controllo dei documenti di rito all’atto dell’assunzione e preparazione documenti periodo di prova, ivi compresa la creazione delle credenziali necessarie al docente ed al personale ATA.
  • Tenuta ed aggiornamento della posizione matricolare di ogni singolo docente e ATA.
  • Conferme in ruolo, proroga periodo di prova, part-time, permessi, diritto allo studio.
  • Convocazioni per attribuzione delle supplenze.
  • Registrazioni assenze su banca dati e relativa trasmissione telematica al MIM e cura delle pratiche relative alle assenze per malattia, permessi, ferie, ecc…
  • Gestione delle procedure delle visite medico-fiscali.
  • Gestione di tutte le pratiche relative alle cessazioni dal servizio (tra cui pensioni e TFS).
  • Formulazione graduatorie interne.
  • Organico di diritto e di fatto del personale docente ed ATA.
  • Formazione graduatorie personale docente e ATA per supplenze
  • Trasferimenti del personale.
  • Raccolta certificati medici relativi alle assenze del personale.
  • Assistenza fiscale al personale.
  • Gestione informatizzata rileva-presenze ATA.
  • Corsi di aggiornamento del personale
  • Autorizzazione esercizio della libera professione.
  • Gestione anagrafe e tenuta elenchi del personale.
  • Rilevazioni scioperi ed adempimenti connessi.
  • Rilascio attestati e certificati di servizio del personale docente ed ATA.
  • Adempimenti connessi con il D.Lgs. 33/2013 in materia di amministrazione trasparente.
  • Adempimenti connessi con gli Esami in collaborazione con la segreteria didattica
  • Gestione Albo Pretorio e Amministrazione Trasparente per la parte di propria competenza.
  • Gestione della privacy del personale docente, ATA.
  • Denunce infortuni INAIL e pratica assicurazione per la parte del personale.
  • Gestione pratiche di acquisto, preventivi, bandi, gare e appalti in collaborazione con il Direttore SGA
  • Richieste regolarizzazioni (DURC, CIG, camera commercio e altre)
  • Rapporti con i fornitori e controlli sulle forniture
  • Determine di spesa
  • Gestione dell’inventario in collaborazione con il Direttore SGA.
  • Gestione Albo Pretorio e Amministrazione Trasparente per la parte di propria competenza
  • Gestione atti relativi alla contrattazione di istituto ed al FIS

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